流水號
72915
課號
Prog5251
課程識別碼
P36 U2900
無分班
- 2 學分
A5 / 選修
無授課對象 / 創意創業學程 / 領導學程
無授課對象
創意創業學程
領導學程
A5選修- 丁照棣
- 搜尋教師開設的課程
生命科學院 生命科學系
ctting@ntu.edu.tw
- 生命科學大樓 11 樓 1103 室
02-3366 2522
- 二 6, 7
博雅101
3 類登記
修課總人數 150 人
本校 140 人 + 外校 10 人
無領域專長
- 中文授課
- NTU COOL
- 備註加簽方式詳見課程大綱及領導學程粉專公告。兼通識A5*。創創學程認列使用。與曹順成合授
本校選課狀況
載入中- 課程概述為引導學生了解就業市場、產業發展，提前建立職涯規劃，課程邀請業界領導人分享職涯經驗，經由不同業界前輩的引導、分享，學生可以了解不同領域需要的各項能力，在踏入職場前可以學習哪些先備能力，建立自己的學習與實習計畫。 期待學生們能連結校園與業界資源：在個人層級，學習培養自己進入職場，並強化各項能力成為職場領導人；在團體層級，學習如何在團隊中與不同背景、能力的同伴合作，成為團隊重要的夥伴；在領導階層，如何注重企業文化，建立友善工作環境。 課程與「台灣女董事協會」合作，由協會推薦後半學期講者，開拓對就業發展的想像，提早認識產業需求，期待學生打破科系跟學習限制，展現未來大學「打破刻板印象，放開心胸探索」的精神。
- 課程目標1. 建立進入職場前的正確心態 2. 擬訂個人職涯規劃 3. 提升對習以為常現象背後思維的洞察力 4. 運用實務演練學習組織領導及團隊合作能力
- 課程要求上課準時積極參與、團隊合作、作業按時繳交。
- 預期每週課後學習時數
- Office Hour
- 指定閱讀
- 參考書目1. 蜂潮來襲：女性領導時代來臨。周郁萍。台商資源國際有限公司。 2. 如何在贏者全拿的職場中生存。Neil Irwin。天下雜誌 3. 人性的優點：當你懂得欣賞別人，你才真正高人一等。Dale Carnegie。非凡出版社 4. 零規則：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊 Netflix 圈粉全球的關鍵祕密。Reed Hastings & Erin Meyer。天下雜誌
- 評量方式
40% 個人作業
1. 期中繳交個人履歷，依提供之工作職缺來撰寫 (20%)（4/14截止） 2. 期末繳交職涯規劃書，包含在學期間修課與實習規劃 (20%)（5/26截止）
15% 分組作業
1. 講者文章整理：每組分配講者介紹，負責整理當周講者相關文章、報導，於課前提供給修課同學參考。(5%) 2. 講座精華分享：每次講座內容由一組同學整理、搭配照片，經講者審閱後刊登在領導學程管網及粉絲專頁。(5%) 3.課堂小組討論(5%)
30% 課堂參與
1.出席(10%)：採隨機點名。 2.每週課前提問(10%)。 3.每週課後回饋(10%)。
15% 小組互評
期末組員互評(15%)
- 針對學生困難提供學生調整方式
- 課程進度
2/20第 1 週 2/20 An introduction to Leadership /課程介紹｜丁照棣 2/27第 2 週 2/27 站在有光的地方（一）職涯探索：找對方向、找好工作｜王榮春（104人力銀行 職涯教育長） 3/5第 3 週 3/5 資工系學傷口辨識？智慧長照跨領域團隊大公開｜陳依伶（智齡科技人資總監） 3/12第 4 週 3/12 樹保產業與樹木醫生｜吳孟玲（農業部 林業試驗所 副所長） 3/19第 5 週 3/19 領導力基礎：認識真實的自己｜朱士維（臺大學務長） 3/26第 6 週 3/26 站在有光的地方（二）履歷及面試技巧：寫好履歷、做好面試｜王榮春（104人力銀行 職涯教育長） 4/2第 7 週 4/2 從一個人到一群人的夢想和實現─看見．齊柏林基金會｜萬冠麗（看見・齊柏林基金會 董事兼執行長） 4/9第 8 週 4/9 期中討論 4/16第 9 週 4/16 上一次在餐桌上吃飯是甚麼時候？跟誰以及當時的心情如何？｜ 王亞倫（桂冠實業股份有限公司 董事長兼總經理） 4/23第 10 週 4/23 李伊俐（美吾華懷特安克生技集團 副董事長 / 懷特新藥股份有限公司 董事長 / 安克生醫股份有限公司 董事長暨總經理） 4/30第 11 週 4/30 林念臻（55688集團暨台灣大車隊 執行長） 5/7第 12 週 5/7 Impossible is Nothing｜ 鄭明芬（Adidas台灣 首席營運總監） 5/14第 13 週 5/14 李麗秋（特力集團 董事長） 5/21第 14 週 5/21 金慶柏（華碩電腦集團資安長） 5/28第 15 週 5/28 期末討論 第 16 週 D-Day