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健康組織與管理

114-1 開課異動
  • 流水號

    23294

  • 課號

    HPM7010

  • 課程識別碼

    848 M0100

  • 無分班

  • 2 學分
  • 必修

    公共衛生碩士學位學程 / 健康政策與管理研究所

      必修
    • 公共衛生碩士學位學程

    • 健康政策與管理研究所

  • 郭年真
  • 一 3, 4
  • 公衛213

  • 1 類

  • 修課總人數 50 人

    本校 46 人 + 外校 4 人

  • 無領域專長

  • 中文授課
  • NTU COOL
  • 核心能力與課程規劃關聯圖
  • 備註

    公衛碩士學程 MPH健康政策與管理領域必修。與鄭守夏、張睿詒、鍾國彪、林青青合授
    健管所 與鄭守夏、張睿詒、鍾國彪、林青青合授

  • 修課限制
    • 限碩士班以上

  • 本校選課狀況

    已選上
    0/46
    外系已選上
    0/20
    剩餘名額
    0
    已登記
    0
  • 課程概述
    本課程為組織理論與管理在健康政策及健康產業的理論與實務之入門課程,主題內容涵蓋組織理論以及常見的各種層面的管理程序相關的重要內容,共包含演講與個案討論兩部分。 This is an introduction course to organizational theory and management in health policy and health industry. Both theory and application in major topics of management process and organizational theories will be covered. It is designed by lecture and case discussion for each topic.
  • 課程目標
    本課程的目標包括: 1. 能敘述健康照護組織與管理之重要概念與理論; 2.能應用上述的主要理論與原則到健康服務組織,例如組織設計、領導、決策、人力資源、變革管理,以及策略管理、品質管理、資訊管理、績效管理等,使健康照護組織有效運作。 The objectives of this course are: (1) able to Describe the key concepts and theories of health care organizations and management; (2) to apply those key theories and principles regarding the organizational design, leadership, human resource management, change management, strategic management, quality management, information management, performance management, and so on, required for an effective operation on contemporary health services organizations.
  • 課程要求
    1. 學生應準時到課,作為期末評分之加分依據 2. 課後作業:年真老師、青青老師的上課週次各有2次的個人作業(共4次)。國彪老師、睿詒老師、守夏院長如有要求課後作業,亦併入課堂參與計分。 3. 全班依照MS與MPH學生的背景共分為6組:(1) 課堂案例討論以小組為單位進行,課後繳交「個人」書面作業;(2) 以小組為單位進行期中、期末報告,除口頭報告外,於期末繳交書面報告。 4. 期中、期末報告以個案討論方式進行,由老師提供,進行個案分析與討論,各組呈現口頭報告與書面結果。
  • 預期每週課前或/與課後學習時數
  • Office Hour
  • 指定閱讀
  • 參考書目
    1. Managing Health Services Organizations and Systems- SIxth Editions, by Longest Jr. BB., Darr, KD. Health Professional Press, Inc.2014 (代號:MHSOS)。 健康照護組織管理,蘇喜、陳端容、薛亞聖、鍾國彪等譯,麗文文化事業,2007。 2. Robbins S.P. & Coulter, M. Management, 14 edition, Pearson Education Limited,2018 (代號: 英3) 15版 管理學 (中文),余坤東審閱;洪緯典編譯,華泰文化,2020 14版 3. Shortell SM & Kaluzny AD. Health Care Management: Organization, Design and Behavior 6th edition. Thomson Delmar Learning, 2012. (代號: 英2) 4. 醫務管理學系列,共4冊:(1)組織經營;(2)醫療機構管理制度;(3)財務、研究、品質暨設施管理;(4) 醫療機構人力資源管理,莊逸洲、黃崇哲著,華杏出版股份有 限公司,2000。(代號: 莊、黃) 5. 黃家齊等譯。組織行為學17版,2017(Robbins/Organizational Behavior 17e) 6. 黃恆獎。管理學: 管理實務與個案解析。3版,2017
  • 評量方式
    40%

    作業

    個人作業

    20%

    個案報告、課堂參與

    出席、提問及及加入討論 小組案例討論\報告

    15%

    期中報告

    小組口頭報告與書面報告

    25%

    期末報告

    小組口頭報告與書面報告


    1. 本校尚無訂定 A+ 比例上限。
    2. 本校採用等第制評定成績,學生成績評量辦法中的百分制分數區間與單科成績對照表僅供參考,授課教師可依等第定義調整分數區間。詳見 學習評量專區
  • 針對學生困難提供學生調整方式
  • 補課資訊
  • 課程進度
    9/1第 1 週課程簡介 管理程序與管理者角色 The Management Process and Managerial Roles
    9/8第 2 週管理學與組織行為
    9/15第 3 週組織設計與結構 Organizational Design & Structure
    9/22第 4 週組織文化 Organizational Culture
    9/29第 5 週教師節
    10/6第 6 週中秋節
    10/13第 7 週財務管理
    10/20第 8 週人力資源管理 Human Resource Management
    10/27第 9 週期中報告 Midterm Report
    11/3第 10 週組織變革 Organizational Change
    11/10第 11 週領導 Leadership
    11/17第 12 週績效管理與控制 Performance management & Control
    11/24第 13 週品質管理與團隊 Quality Management & Teamwork
    12/1第 14 週資訊管理 Information management
    12/8第 15 週溝通與動機 Communication Motivation
    12/15第 16 週期末報告 Finals